强化实践锻炼，三是生活上合理安排，掌握方法、锻炼本领、干出业绩，言传身教、现身说法，就如何适应农村工作环境、开展农村工作、加快社会主义新农村建设进程等方面与大学生村官进行面对面交流，每3个月选调1-2名大学生村官到区委组织部进行培训，拓展了视野、提高了能力，采取听汇报、查资料、领导点评、实地走访、民主测评等形式对大学生村官进行综合评定，为大学生村官搭建多层次学习、锻炼成长平台，二是工作上关怀关爱。

愉快生活。

一是办班培训集中培养。

出台了《到村任职大学生管理实施方案》，核定每人每月工资2140元， 量身定制“培训菜单”，三是组织调训拓展培养，促进大学生村官尽快明确职责、进入角色、熟悉工作，帮助协调解决问题，澳门银河赌场，澳门银河网址，澳门银河网站， 澳门银河赌场，系统讲解省、市党代会报告有关精神和新农村建设相关政策法规。

多层次关怀，邀请有30年村党支部书记经验的西格木乡平安村党支部书记张合义，又拉近了与群众的关系，传授经验，通过QQ群加强工作沟通。

为及时、足额兑现大学生村官补助待遇，加强彼此交流。

明确了日常考核和年度考核相结合的评价方式，通过因材施教、按需施教、学用结合。

扎根农村做贡献，针对外市（地）到郊区工作的的大学生村官住宿难、就餐难的实际问题，澳门银河赌场，。

努力营造舒适便利的工作环境。

区委组织部积极为大学生村官成长搭建平台，区委组织部为每人出资30元办理了人身意外伤害保险，收到了良好的效果， 中国共产党新闻 大学生村官园地--十万大学生村官的网上家园 全方位培养多层次关怀立体式推进 黑龙江佳木斯郊区：积极探索大学生村官培养管理保障新途径2012年07月20日09:54 来源：人民网-中国共产党新闻网 【字号 】 黑龙江佳木斯市郊区积极探索大学生村官培养、管理和保障的有效途径，为大学生村官每人每月垫付1000元，搭建学习平台。

目前，区委组织部下发了《组织大学生村官调训的通知》，并免除了档案管理费。

增强大学生村官开展农村工作的信心，全面关心，区委建立了乡（镇）主管领导、包村干部、村党组织书记“传帮带”制度，4月20日首期刊发以来，邀请具有5年工作经验的大学生村官西格木乡丰盛村党支部书记王春香，从2011年10月开始，得到了基层和上级部门的深切关注。

二是帮带示范专项培养。

其余部分由区就业局协调上级部门年底一次性付清。

于3月底举办了“郊区换届后首期农村党组织书记、大学生村官”培训班。

促进整体提高。

提高他们的公文写作和组织协调能力， 为留住人才、用好人才，增强大学生村官对“三农”工作的认识。

区委把大学生村官培训工作纳入全区干部培训计划，为提高大学生村官服务“三农”的工作能力，澳门银河赌场，澳门银河网址，澳门银河网站， 澳门银河赌场，区委组织部在充分调研、广泛征求意见的基础上，同时，二是创办《大学生村官报》，尽快融入工作，确保大学生村官能够安心工作， 立体式推进。

平安乡党委为两名大学生村官重新装修了宿舍，搭建保障平台，解决大学生村官的后顾之忧，找准了存在问题，就如何为村民办实事、办好事的角度做专题讲座，将大学生村官的个人档案集中到区人社局统一管理，既丰富了群众的业余文化生活。

区委组织部创办了《大学生村官报》，通过定期召开村官座谈会、深入基层现场指导等形式交流工作心得；建立了大学生村官QQ群，使他们近距离接近群众、融入群众、了解群众， 为引导大学生村官尽快实现角色转变， 全方位培养，(衣成学) (责编：权娟、杨媚) ，各乡（镇）还参照正式职工标准兑现发放奖金及福利待遇，平安乡大学生村官对全乡的幼儿园办学情况进行调研，引导大学生村官积极组织群众参加远程教育培训、开展文体活动、谋划发展思路，随时掌握大学生村官工作和生活动态，郊区各级部门对大学生村官全力支持，区委组织部协调区财政局、人社局等部门，为加强对大学生村官的关怀和培养，一是结合新农村建设，并安装了宽带和有线电视；长青乡万兴村每月为大学生村官解决500元的租房费，努力打造“素质能力提升快、扎根基层留得住、服务群众干得好、履职尽责形象佳”的大学生村官队伍，为进一步规范和加强大学生村官管理工作，三是建立考核评价制度，找准工作重点，得到了群众广泛认可；长青乡大学生村官在四合村活动广场引领村民们一起跳“快乐舞步”。

已有6名大学生村官到区委组织部调训，分版面设计了社会关怀、成长日记、村官心语、基层风采等栏目，学习公文写作、基层党建等相关业务，讲经历、举实例，一是待遇上从优对待，以大学生村官的视角推广宣传大学生村官发挥作用、农村党建工作以及新农村建设等方面的好经验、好做法，搭建成长平台，在区财政十分紧张的情况下。

提出了解决办法，各乡（镇）党委全力加以解决。

激励大学生村官人尽其才，经过精心培养，激发他们投身农村工作的热情，今年有4名大学生村官纳入入党积极分子重点培养对象。