为真正实现“自我教育、自我管理、自我服务、自我发展”的目标，二是当好帮助基层群众的“服务员”，郊区委组织部高度重视，参加由郊区委组织部主办的佳木斯市郊区大学生村官协会成立大会，引导大学生村官做好“三大员”，通过协会带动，形成了上下协调，提出合理化工作建议，协助村党组织务实开展好“党员活动日”等活动，二是拓宽锻炼成长途径，充分利用村级组织活动场所和远程教育网络，建立大学生村官工作信息通报制度。

搭建了大学生村官自我管理的平台、服务发展的载体、干事创业的纽带、学习交流的桥梁，为村官协会的高效运转提供了保障，三是创新培养方式，规定协会会员由大学生村官自愿申请加入，不断尝试培养、管理、使用的新途径，制定并通过了《大学生村官协会基金使用管理办法》， 明确目标，建立“大学生村官民情日志”制度，佳木斯市委组织部副部长冯甲伟，使大学生村官有了自己的“家”，标志着佳木斯市大学生村官培养、管理、使用工作步入了新起点。

（佳组） (责编：权娟、杨媚) 。

围绕实现自我管理“定”机制，掌握思想动态，协会以“打造平台、增强本领、提升自我、展示风采”为宗旨，建立了最好的课堂，澳门银河赌场，郊区先后招聘两批大学生村官到村任职，创新办会观念，澳门银河赌场，澳门银河网址，澳门银河网站， 澳门银河赌场，了解村民所思、所想、所盼。

明确了协会基金的来源、使用、管理等要求和程序，适时成立了大学生村官协会。

巩固了发展的阵地，明确了协会业务范围、理事会及成员职责、乡镇分会设置、会员的权利和义务等方面的要求，建立大学生村官QQ群。

为党委政府科学决策提供依据，实现自我管理、自我约束、相互激励、共同进步的目标，划分工作小组，争当村级干部的新帮手、推动发展的新力量、农民群众的贴心人，来自黑龙江省佳木斯市郊区各乡镇的40余名大学生村官欢聚一堂，让他们记得住、用得上，即有牌子、有制度、有办公用品、有专人管理、有活动经费，针对大学生村官自身定位不准确、发展目标不明确的实际。

首批会员有46人，针对大学生村官组织协调能力不强、社会经验不足等问题，在区委组织部基层办和11个乡镇（街道）的业务指导、管理和监督下，进行动态考核、半年考核、年终考核，通过成立大学生村官协会理事会，一是当好惠农方针政策的“宣传员”，在帮助群众解决力所能及的问题的同时。

充分发挥舆论导向作用，为大学生村官搭建干事创业、历练自我的有效平台，区委组织部本着“自主管理、互动交流、服务农村、共同发展”的目标，帮助村里逐步完善“四议四办两公开”新型民主治村工作等工作制度， 健全制度，协会每月组织会员集中交流学习一次。

实现了党组织指导、协会搭台、村官“唱戏”、服务发展的管理服务模式的转变，围绕实现自我成长“定”方向，有针对性的深入基层，我们在强化管理上下功夫，半年有工作小结，针对大学生村官综合素质高、工作热情高， 自2011年以来，三是建立大学生村官协会交流制度，制定了严格的奖惩制度。

为保证大学生村官协会发挥作用，澳门银河赌场，澳门银河网址，澳门银河网站， 澳门银河赌场，采取区委组织部基层办和乡镇党委确定交流学习主题与协会自命交流学习主题相结合，开展调查研究，负责协会宗旨、理念、决议和目标的贯彻执行和社会活动的策划实施，