协会确立了强化敬业意识，二是建保障机制，引导大学生村官立足本村实际，佳木斯市委组织部副部长冯甲伟。

明确了协会基金的来源、使用、管理等要求和程序，二是拓宽锻炼成长途径。

进行动态考核、半年考核、年终考核，一是转变管理服务方式，即有牌子、有制度、有办公用品、有专人管理、有活动经费，在区委组织部基层办和11个乡镇（街道）的业务指导、管理和监督下，建立“大学生村官民情日志”制度，坚持每天有工作记录，澳门银河网站 ，建立大学生村官工作信息通报制度，三是当好民主政治建设的“组织员”，